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成果改变了世界之后,“土博士”的待遇还赶不上一个啥都没干的““海归”?
特斯拉 2018-03-11
导语

一个“土八路”博士,做出了影响世界的成果,得到的特别待遇是“破格提拔研究员”;而一个作为人才引进“海归”博士,也许什么都还没做,就已经当上了“研究员”。

一个“土八路”博士,做出了影响世界的成果,得到的特别待遇是“破格提拔研究员”;

而一个作为人才引进“海归”博士,也许什么都还没做,就已经当上了“研究员”。

两会上,全国人大代表、中科院上海分院院长王建宇讲起了这个让人哭笑不得的对比。“海归”与“土鳖”的“差别待遇”,让这位设计并指挥全球首颗量子科学实验卫星“墨子号”的“土院士”呼吁,引进人才当然重要,“但千万别忘了扎根本土的人才。”

目前各地对高端人才引进都特别重视,国家会给各种津贴,给房子,给解决生活问题。但一个‘土八路’博士毕业留下来,可能什么都没有。”王建宇说。

王建宇讲起身边亲历的故事。我国刚刚实现全球首例非人灵长类动物的体细胞克隆,两个克隆猴“中中”和“华华”去年年底相继诞生。今年1月的生物学国际顶尖学术期刊《细胞》发布此项成果,随即震动世界,标志着我国在非人灵长类研究领域实现了从国际“并跑”到“领跑”的转变。

两只克隆猴诞生在上海的中科院神经所。其背后有老所长、著名科学家蒲慕明院士的支撑,但具体完成项目、实现世界级突破的两位学者——一个中年科学家,一个青年科学家,都没有长期留学经历,“也就是本土培养的人才”。

但即便这样的本土人才,享受的待遇同海外高端人才相比也不可同日而语。做克隆猴的小刘,细胞“去核”“注核”技术炉火纯青,王建宇听说所里马上要聘他为研究员。对科研院所来说,这样的“破格”已属不寻常,但对于海外人才引进来说,“研究员”基本上是一个垫底条件。

“他们的水平,要出去是分分秒秒。但他们愿意留下来,本身是为国家做贡献,而国家的政策应该向他们有所倾斜。”王建宇又谈起自己的本行:“墨子号” 四个核心设备的负责人都是和他一样的“土八路”,其中三个是“80后”;近年来亲历的一些重大成果,很多都来自于本土培养的科学家。

“我的学生读博士时已经是团队里的核心人物,2010年就在青海湖带队做大型试验。等到要做卫星时,博士也毕业了,我们留他,他想也没想就留下来 了,毕竟对这个项目非常投入。”王建宇说,这个学生留下至今已有5年多,“如果去国外做个博士后重新回国,待遇肯定比现在好得多。”

在王建宇看来,如果人才政策过度向引进人才倾斜,而忽视扎根本土的人才,并不是良好的人才生态。“绝不是说引进人才不重要,”他说,“但许多本土人才长期在国内做贡献,他们的价值不该被埋没。

(本文来源:上观;)

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  • 研究员
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文章评论(1)
爬上海岸的鱼[SYNNEX China]

自己看不起自己培养的优秀人才,可悲啊,缺乏文化自信

156天前 | 回复
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作者 特斯拉

副研究员

中科院

活跃作者
  • 爱因斯坦 科研工作者 北京航空航天大学 博士
  • 梅西 本科生 北京工业大学 本科
  • 金陵 本科生 北京大学 本科


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